احمدی فضل‌اله؛ نصیریانی، خدیجه و اباذری، پروانه. (1387). تکنیک دلفی: ابزاری در تحقیق. مجله ایرانی آموزش در علوم پزشکی، ۸(۱): ۱۷۵-۱۸۵
احمدی، شیما؛ رحمانی، علی؛ حسینی، سیدعلی؛ همایون، سعید. (1402). شناسایی مؤلفه‌های پایداری با اهمیت در صنعت بورس با استفاده از روش تحلیل محتوای کیفی، فصلنامه بورس اوراق بهادار، 16(63): 81-100.
اسماعیل‌پور، رضا؛ آذر، عادل؛ شاه‌‌محمدی، محمد. (1396). ارائه مدل ساختاری تفسیری از شاخص‌های انتخاب تأمین‌کننده مبتنی بر مسئولیت اجتماعی شرکت، مطالعات مدیریت صنعتی، 15(47): 45-70.
برزگر، کیوان؛ ادیبی‌فرد، مهدی؛ تشکریان جهرمی، علیرضا. (1401). ارائه چارچوب جامع مدیریت منابع انسانی سبز با رویکرد فراترکیب، فصلنامۀ علمی مطالعات منابع انسانی، 12(1): 48-76
توکلی، عبدالله؛ هاشمی، علیرضا؛ ثابت، عباس؛ رازقی، سعید. (1397). ارائه مدل ساختاری مدیریت منابع انسانی سبز برمبنای نظام‌‌های مدیریت منابع انسانی، پژوهش‌های مدیریت منابع انسانی، 10(1): 77-104.
خاکی، محمودرضا؛ حمیدیان، محسن؛ خسروی‌پور، نگار؛ صراف، مریم. (1401). توسعه‌ی کارکرد گزارشگری پایدار برمبنای آنومی فشارهای اجتماعی، فصلنامه دانش مالی تحلیل اوراق بهادار، 15(53): 33-49
زارع دیزج، علی؛ رمضانی، مجتبی؛ سنگی‌نورپور، عباسقلی؛ بهلولی، نادر؛ اسکندری، کریم. (1400). مدیریت استراتژیک منابع انسانی سبز ابزاری در راستای پشتیبانی از استقرار توسعه پایدار، چشم انداز مدیریت دولتی، 12(4): 124-152
عبدی، مصطفی؛ کردستانی، غلامرضا؛ رضازاده، جواد. (1398). طراحی الگوی منسجم گزارشگری پایداری شرکت‌ها، پژوهش‌های حسابداری مالی، 11(4): 23-44
قادری، فرزاد؛ پاک‌مرام، عسگر؛ قالیباف‌اصل، حسن؛ بحری‌ثالث، جمال. (1400). توسعه مفهوم سازه‌های حسابداری پایداری و سلامت مالی شرکت‌ها در بازار سرمایه ایران، حسابداری مدیریت، 14(48): 87-102.
قلیپور، وحید؛ حامدی‌نیا، امیر. (1400). اهمیت مدیریت منابع انسانی پایدار برای دستیابی مقاصد و اهداف توسعه پایدار، دوماهنامه نگرش‌های نوین مدیریت بازرگانی، 2(5): 200-216.
کلالیان‌مقدم، هما؛ مهارتی، یعقوب؛ اشرفی، مجید؛ خوراکیان، علیرضا. (1399). شناسایی عوامل مؤثر بر تشخیص فرصت‌ها برای خلق ارزش اجتماعی در ایران: نظریه‌پردازی داده‌بنیاد با رویکرد ظاهرشونده (گلیزری)، علوم اجتماعی دانشگاه فردوسی مشهد، 17(1): 141-87.
ولیان، حسن؛ صفری‌گرایلی، مهدی؛ رضائی پیته‌نوئی، یاسر. (1400). افق سرمایه‌گذاری سهامداران نهادی و کوته‌بینی مدیریتی، فصلنامه بورس اوراق بهادار، 14(56): 269-2.
Abdi, M; Kordestani, G; & Rezazade, J. (2019). Designing of Corporates’ Coherent Sustainability Reporting Model. Financial Accounting Research, 11(4): 23-44. (In Persian).
Ahmadi, F; Nasiriani, Kh. and Parvaneh, A. (2008). Delphi technique: a tool in research. Iranian Journal of Education in Medical Sciences, 8(1): 175-185. (In Persian).
Ahmadi, S; Rahmani, A; Hosseini, S; Homayoun, S. (2023). Identification of material sustainability indicators in the exchange industry using qualitative content analysis. Journal of Securities Exchange, 16(63): 81-100. (In Persian).
Barzegar, K; Adibi Fard, M; & Tashakorian Jahromi, A. (2022). Presenting a Comprehensive Framework of Green HRM Using a Meta-Synthesis Approach. Journal of Human Resource Management, 12(1): 48-76. (In Persian).
Bassen, A; Fieberg, Ch; Kordsachia, O; Lopatta, K; Nevdza, B. (2022). Index construction for sustainable development investing, Journal of Sustainable Finance & Investment, https://doi.org/10.1080/20430795.2022.2105790.
Bennett, M; & James, P. (2017). The Green Bottom Line: Environmental Accounting for Management: Current Practice and Future Trends. Routledge.
Charmaz, K. (2011). Grounded theory methods in social justice research. The Sage handbook of qualitative research, 4(3): 359-380.
Chaudhary, R. (2019). Green Human Resource Management and Employee Green Behavior: An Empirical Analysis, Corporate Social Responsibility and Environmental Management, 27(2): 630-641. https://doi.org/10.1002/csr.1827.
Dura, J; Suharsono, R. (2022). Application Green Accounting To Sustainable Development Improve Financial Performance Study in Green Industry, Journal Akuntansi, 26(2): 192-212. https://doi.org/10.24912/ja.v26i2.893.
Edge, B. (2022). Recent Developments in Sustainability Reporting, Australian Accounting Review, 32(2): 151-155. https://doi.org/10.1111/auar.12378.
Esmaeilpour, R; Azar, A; & ShahMohammadi, M. (2017). An Interpretative Structural Model on Effective Factors of The Suppliers’ Selection Based on CSR. Industrial Management Studies, 15(47): 45-70. (In Persian).
Fernández, W. D. (2004). The grounded theory method and case study data in IS research: issues and design. In Information Systems Foundations Workshop: Constructing and Criticizing, 1(1): 43-59.
Glaser, B. G. (1992). Theoretical Sensitivity: Advances in the methodology of grounded theory. Mill Valley, Calif.: Sociology Press.
Glaser, B. G; & Holton, J. (2007). Remodeling grounded theory, Historical Social Research/Historische Sozialforschung. Supplement, 19(32): 47-68.
Gonzalez, C, Ch; Peña-Vinces, J. (2022). A framework for a green accounting system-exploratory study in a developing country context, Colombia, Environment, Development and Sustainability, https://doi.org/10.1007/s10668-022-02445-w.
Hörisch, J; Schaltegger, S; Freeman, R, E. (2020). Integrating stakeholder theory and sustainability accounting: A conceptual synthesis, Journal of Cleaner Production, 275(10): 32-61. https://doi.org/10.1016/j.jclepro.2020.124097.
Hussein, Z, Al-A, A; Al-Shammari, H, A, K. (2022). Green Employee Performance According to Green Human Resources Accounting and its Reflection on Competitive Advantage. Alkut university college journal, 6(2): 41-63.
Jabłonski, A; (2016). Scalability of Sustainable Business Models in Hybrid Organizations. Sustainability. 8, 194.
Kalalian Moghadam, H; Mahrati, Y; Ashrafi, M. and Khodavian, A. (2019). Identifying factors affecting the recognition of opportunities for social value creation in Iran: data base theorizing with an emergent approach (Glaser), Ferdowsi University of Mashhad Social Sciences, 17(1): 87-141. (In Persian).
Kaur, A; Lodhia, S, K. (2019). Sustainability accounting, accountability and reporting in the public sector: An overview and suggestions for future research, Meditari Accountancy Research, 27(4): 498-504. https://doi.org/10.1108/MEDAR-08-2019-510
Khaki, M; Hamidian, M; Khosravipour, N. and Saraf, M. (2021). Development of sustainable reporting function based on the anomie of social pressures, Securities Analysis Financial Knowledge Quarterly, 15(53): 33-49 (In Persian).
Khan, K; Shams, M, Sh; Khan, Q; Akbar, Sh; Niazi, M, M. (2022). Relationship among Green Human Resource Management, Green Knowledge Sharing, Green Commitment, and Green Behavior: A Moderated Mediation Model, National Library of Medicine, 13(2): 94-117. https://doi.org/10.3389/fpsyg.2022.924492.
Kim, Y. J; Kim, W. G; Choi, H. M; & Phetvaroon, K. (2019). The effect of green human resource management on hotel employees’ eco-friendly behavior and environmental performance. International Journal of Hospitality Management, 76(2): 83-93.
Klimanov, V, V. Kazakova, S, M. (2022). Assessment of sustainable development of Russian regions, Area Development and policy, 7(3): 312-334. https://doi.org/10.1080/23792949.2021.1994437.
Kramar, R. (2022). Sustainable human resource management: six defining characteristics, Asia Pacific Journal of Human Resources, 60(1): 146-170. https://doi.org/10.1111/1744-7941.12321.
Kwakye, T.O; Welbeck, E.E; Owusu, G.M.Y; Anokye, F, K. (2018). Determinants of intention to engage in Sustainability Accounting & Reporting (SAR): the perspective of professional accountants. International Journal of Corporate Social Responsibility 3, 11-29. https://doi.org/10.1186/s40991-018-0035-2.
Lee, H, Y; Hu, M, Ch; Yain, Y, Sh; Lin, Y, T. (2018). Influence of human resources development on green accounting performance, Journal of Economic and Social Thought; Istanbul, 5(4): 330-334. https://doi.org/10.1453/jest.v5i4.1809.
Lu, H; Xu, W; Cai, Sh; Yang, F; Chen, Q. (2022). Does top management team responsible leadership help employees go green? The role of green human resource management and environmental felt-responsibility, Corporate Social Responsibility and Environmental Management, https://doi.org/10.1002/csr.2239.
Malik, A; Egan, M; Du Plessis, M; Lenzen, M. (2021). Managing sustainability using financial accounting data: The value of input-output analysis, Journal of Cleaner Production, 293(13): 81-110. https://doi.org/10.1016/j.jclepro.2021.126128.
Pfeffer, J. (2010). Building sustainable organizations: The human factor. Academy of Management Perspectives, 24(1): 34-45.
Pham, D, H; Chu, Th, H; Hoang, Th, B, N, H; Lai, Th, Th; Mcmilan, D. (2022). Human resource accounting disclosure among listed companies in Vietnam: An empirical study, Cogent Business & Management, 9(1): 206-243. https://doi.org/10.1080/23311975.2022.2067025.
Qadri, F; Pakmaram, A; Qalibaf Asal, H. and Bahrithalath, J. (2021). Development of the concept of accounting structures of stability and financial health of companies in the capital market of Iran, Management Accounting, 14(48): 87-102. (In Persian).
Qalipour, V. and Hamedinia, A. (2021). The importance of sustainable human resource management to achieve the goals and objectives of sustainable development, Bimonthly New Attitudes of Business Management, 2(5): 200-216. (In Persian).
Schaltegger, S; Bennett, M; Burritt, R. (2006). Sustainability Accounting and Reporting, Eco-Efficiency in Industry and Science.
Speziale, HS, Streubert, HJ, & Carpenter, DR. (2011). Qualitative research in nursing: Advancing the humanistic imperative. Lippincott Williams &Wilkins.
Stefanescu, C.A. (2022). Linking sustainability reporting frameworks and sustainable development goals, Accounting Research Journal, 35(4): 508-525. https://doi.org/10.1108/ARJ-07-2020-0196.
Tavakoli, A; Hashmi, A; Sabet, A; & Razeghi, S. (2018). Proposing a Green Human Resource Management Model on the Basis of Human Resource Management. Journal of Research in Human Resources Management, 10(1): 77-104. (In Persian).
Valiyan, H; Safarigerayli, M; Rezaei pitenoei, Y. (2022). Institutional Investors' Horizons and Managerial Myopia. Journal of Securities Exchange, 14(56): 269-296. (In Persian).
Zare Dizj, A; Ramezani, M; Sanginurpour, A; Bahlouli, N. and Eskandari, K. (2021). Strategic management of green human resources as a tool to support the establishment of sustainable development, Public Adminis.
